
3月的一天,客户小Z来到兴业银行南通通州支行,表示要办理一张借记卡,用于所在公司工资发放。小Z年仅17岁,刚参加工作不久,由于所在公司当天将发放工资,小Z急需开一张银行卡以及时接收工资款。根据规定,16 周岁(含)以上的未成年客户,如以劳动收入为主要生活来源,需提供劳动合同、收入证明等资料,确认具备完全民事行为能力,方可办理银行卡。然而,小Z当天并未携带任何工作证明材料。面对这一情况,小Z显得非常着急,表示如果不能及时开卡,将无法按时收到工资,可能会影响他的生活。在确保业务合规前提下,为有效解决客户困难,经网点协商,决定特事特办: 一是核实信息,确认身份。网点工作人员首先通过电话与小Z所在企业的人力资源部门取得联系,确认其确为该公司正式聘用的员工,且每月有固定薪资收入。二是灵活处理,先行开卡。在确认小Z具备完全民事行为能力的前提下,网点决定先行为其办理银行卡开卡业务,同时与小Z约定尽快补交相关工作证明材料。三是后续跟进,完善手续。为确保业务合规性,网点安排客户经理在开卡后立即前往小Z所在企业,核实并收集了其工作证明材料,确保业务合规。 “真是太感谢你们了,兴业银行的服务真是到位,效率真高!”小Z在收到工资款后激动得说。 本次服务体现了通州支行在合规经营和创新之间的有效平衡,通过灵活应对和细致服务,解决了客户的燃眉之急,以人为本的创新服务方式,提升了客户满意度,展现了高效服役的良好的企业形象。
(袁茂林)  南通0 |