为青年员工“充电”，为邮储发展“储能”

为进一步了解新员工入职情况，帮助其尽快转变自身角色，适应工作岗位，近日，邮储银行通州区支行召开了青年员工座谈会。该行领导班子成员、各部室经理、行内新入职员工及部分青年员工参加会议。

, u# R4 N- \% l  i* h4 w会上举行了“师带徒”签约仪式，新入职员工与几名经验丰富、工作能力较强的老员工进行了结对签约。师傅们郑重承诺：“将毫不保留地分享自己的工作经验、业务知识和专业技能帮助新员工早日成为一名优秀员工。”，徒弟们保证：“在带教期间多思考、多请教、多实践，更快、更好地融入新岗位。”
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5 H0 N) ?/ @. q( k+ }7 o+ T# R- J" W会上，新入职的青年员工们结合自身岗位经历依次分享心得体会，新老员工的互通交流，让座谈会上的所有人感触颇深。邮储银行通州区支行党总支书记、行长吴爱国对“师带徒”工作、青年员工寄予厚望。他指出，一是转变角色，准确定位。师徒间要以新标准要求自己，减少磨合期。师傅要引导新入职大学生尽快转变角色，快速融入新岗位、新集体。二是立足本职，着眼长远。青年员工要正确面对工作压力，坚定理想信念与担当，求真务识。三是加强学习，提升能力。青年员工要加强政治理论学习，把握当下工作重点，为邮储银行高质量发展贡献青春力量。（张慧慧）