党建园地| 南通平安人寿党委开展“枫桥经验”学习会

南通平安人寿党委

深入学习

枫桥经验

“枫桥经验”是新时期把党的群众路线坚持好、贯彻好的典范，为充分推动基层治理效能，探索化解客户矛盾纠纷的新思路、新办法，切实保护消费者权益，逐步实现“矛盾纠纷业内化解，业内矛盾纠纷机构化解，机构矛盾纠纷基层化解”，南通平安人寿党委5月深入推进“枫桥经验”落地学习，以新时代“枫桥经验”践行金融为民。

理论中心组会议深入学习

5月20日，南通平安人寿党委经营班子理论中心组会议上，学习了枫桥经验的起源、发展、启示以及新时代“枫桥经验”的构建与发扬，要全力构建金融消费纠纷多元化解机制，始终牢记坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，以客户为中心，主动参与到基层治理中区，成为预防者，在金融领域坚持和发展新时代“枫桥经验”。

会上，党委书记王江指示：“公司要牵头做好南通市人身保险公司楼宇党建联建工作 ，共赢发展；加强党业融合，发挥代理人党员先锋队引领示范作用，用好我党三大法宝，永葆初心。”

各支部组织学习枫桥经验

5月9日，南通平安人寿第一党支部、后援党支部分别召开支部党员学习会，会上对“枫桥经验”进行学习，党员对枫桥经验与日常工作的结合方式有了更深层的理解，只有坚持以消费者为中心的发展理念，深入了解客户需求，争取做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，才能切实提升消费者的获得感、幸福感、安全感，做实做深金融为民。

党员先锋队紧跟学习

5月16日，在南通平安人寿党员先锋队授旗仪式上，开展代理人党员首次学习会，现场对“枫桥经验”进行学习。作为直接面对客户的代理人，是基层治理最重要的一个环节，做好预防者的角色，代理人党员引领作用不可或缺，从源头解决矛盾，需要代理人党员在日常工作中以身作则，初心为客户，方能以优质的金融服务满足消费者美好生活的需求，为行业、为社会创造更大价值。

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