为深化幸福企业建设、解决职工家庭后顾之忧，7月8日上午，中天钢铁2026年职工子弟夏令营在常州、南通两大基地同步开营，331名“钢二代”在欢声笑语中开启了为期一个月的中天之旅。

“要切实履行集团党委书记、董事局主席董才平‘应收尽收、免费托管’的爱心承诺，全力经营好夏令营这个暖心品牌，让职工子弟开心，让职工家庭放心。”集团党委副书记、副总裁李军在探营期间特别叮嘱工作人员。

常州基地

七年接力，服务超2100人次

从2020年首期30人起步，常州基地夏令营已累计服务超2100名职工子弟。据介绍，今年共招收一至五年级职工子弟221名，分设5个班级，每班均配备班主任、配班老师、值班书记、后勤专员及志愿者，大家各司其职又协同配合，确保班级管理无死角、后勤保障全覆盖、安全防护全天候。

吴献阳向

开营仪式上，常州市总工会经开区工委主任、经开区总工会主席符涛为班级代表赠送慰问礼包，传递上级工会对产业工人下一代的殷切关怀；集团工会主席吴献阳将夏令营营旗授予学员代表，寄语大家在寓教于乐中增长见识，感受中天温度。

带班教师耐心辅导学员完成暑期作业

七年来，中天实验学校小学部持续为夏令营配备骨干师资，今年同样选派32人教师团队分批带班、全程驻营，将专业教育素养融入每一天的陪伴。教师代表戚梦佳表示：“全体带班教师将用爱心、耐心和细心，陪伴孩子们度过一个安全、充实、快乐的暑期。”这份来自专业师资团队的承诺，也让全体家长更添安心。

此外，活动现场还举行了“同心筑梦”拼图互动与人才公寓分房仪式。从暑期托管到安居保障，这份双重的“夏日礼物”让现场暖意融融。

南通基地

五年守护，见证双向奔赴的信任

同一时间，以“钢花映童心·智慧向未来”为主题的中天南通公司第五期职工子弟夏令营拉开帷幕，公司党委书记、常务副总经理张俊杰授营旗并宣布开营。自2022年首期夏令营启动以来，南通公司延续了集团“应收尽收、免费托管”的爱心承诺，累计服务职工子弟666人次。

中天南通公司党委书记、常务副总经理张俊杰向学员代表授旗

开营仪式上，一段关于“追随”与“托付”的故事格外动人。2020年，双职工章勇、许敏夫妇积极响应集团号召，毅然卖掉常州的住房，带着6岁的女儿与2岁的儿子举家搬迁至海门，全身心投入中天南通项目建设。六年来，公司高度关注赴通职工的工作生活，持续协调解决职工子弟异地入学、暑期托管等急难愁盼，让这份跨越百公里的信任不被辜负。

“大女儿在公司夏令营度过了四年快乐的暑期时光，听到姐姐描述的精彩内容，刚上二年级的小儿子也迫不及待地报名了今年的活动。”章勇感慨道，“在这里，孩子们不仅交到了新朋友，更在丰富的活动中开阔了眼界。这份安排，让我们没有了后顾之忧。”

一个家庭、两个孩子、五年的温暖陪伴——章勇一家的故事，正是中天“家文化”最生动的注脚。

从托管到育人

永不“降温”的暖心名片

2020年7月，在集团四届一次职代会上，“职工子弟暑期看护难”成为广大职工反映最集中的热点话题，这引起了集团董事局和工会的高度重视。会上，董才平明确要求，要从职工最迫切的需求出发，切实解决他们的后顾之忧。集团工会迅速行动，通过调研摸底、统筹组织，短短20多天内便创办了首期夏令营，让职工家长安心上班、放心托付。

配套设施升级完善后的常州基地现代化托管中心

作为常州市较早开展暑期托管服务且持续深耕的代表性民企之一，中天钢铁坚持把夏令营当成幸福企业建设的重要抓手。2022年，集团斥资超600万元兴建的常州基地现代化托管中心正式投用，配套设施从最初的简易会议室，升级为如今划分学习区、活动区、图书角等“儿童友好空间”。凭借专业、优质、暖心的托管服务，集团夏令营还获评全国总工会授牌的“全国爱心托管班”。

七年坚守，夏令营已从基础托管蝶变为集兴趣引导、社会实践、亲子教育于一体的成长平台。其中，课程设计以“主题课程+特色实践+成长赋能”为主线，将红色教育、工业认知、科技启蒙、劳动实践等融入其中，让孩子们在行走的课堂中增长见识、锤炼品格，在中天大家庭的温暖中学会独立与感恩。

夏令营为学员们准备了营养均衡的午餐

后勤保障同样用心。董才平十分关心学员伙食，明确要求夏令营餐饮标准必须高于集团为职工提供的免费工作餐。后勤部门针对小学生饮食特点，每周定制菜单，秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则，确保学员们吃得饱、吃得好、吃得健康。

多年来，从全员健康体检到爱心基金，从职业发展到安居乐业，从养有所依到幼有所托，中天钢铁正以一项项暖心举措，将“事业留人、待遇留人、情感留人”的承诺落实落细——这个夏天，爱与成长在两座钢城间温暖流淌。