这些考勤打卡“小花招”，劝你别用……
<p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">明明人在婚礼现场还发了抖音，考勤却显示已打卡上班；与其一大早急赶慢赶早高峰，不如提前一晚“喜刷刷”；同是天涯打工人，互代打卡又何妨……在考勤上玩“花样”做手脚，这样真的靠谱吗？<br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;"><br/></span></p><section style="margin-bottom:unset;"><section style="text-align: center;margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;"><section style="display:inline-block;margin-bottom:unset;"><section style="display:flex;justify-content:center;align-items:flex-end;margin-bottom:unset;"><section style="background-image: url("data/attachment/forum/weixin/c7/c6/c7c6f0d1a359cb278b6a34696f99d1b1.jpg");background-repeat: no-repeat;background-size: 100% 100%;background-position: 50% 50%;color: rgb(255, 255, 255);width: 50px;height: 50px;line-height: 35px;margin-bottom: -15px;z-index: 1000;"><p><strong><em>1</em></strong></p></section><section style="line-height: 17px;color: rgb(92, 146, 236);letter-spacing: 2px;border-bottom: 1px solid rgb(92, 146, 236);padding-right: 25px;padding-bottom: 8px;padding-left: 55px;margin-left: -50px;margin-bottom: unset;"><p><strong><em>抖音上爬山 钉钉上加班</em></strong></p></section></section><section style="display:flex;justify-content:flex-end;align-items:center;margin-bottom:unset;"><section style="border-left: 8px solid transparent;border-right: 8px solid transparent;border-top: 8px solid rgb(244, 215, 157);line-height: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: unset;"><br/></section></section></section></section></section><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">肖某于2015年入职某绿化公司，先后担任司机、工程负责人。2021年6月，肖某与公司解除劳动关系，并要求公司支付2018年5月至2021年5月的加班工资189880.02元，双方因此产生纠纷，诉至苏州市吴中区人民法院。<br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">经查，2020年4月17日前，绿化公司采用指纹打卡方式进行考勤，2020年4月18日起，采用钉钉打卡考勤。</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><br/></p><section style="margin-bottom:unset;"><section style="margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;text-align: center;"><section style="margin-bottom:unset;"><section style="border-width: 1px;border-style: solid;border-color: rgb(56, 117, 227);padding: 3px 16px;display: inline-block;margin-bottom: unset;"><section style="color:rgb(56, 117, 227);letter-spacing:2px;font-size:18px;margin-bottom:unset;"><p><span style="font-size:17px;">时间轴</span></p></section></section><section style="text-align:right;margin-bottom:unset;"><section style="display:flex;justify-content:center;align-items:flex-start;margin-bottom:unset;"><section style="width:48%;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);padding: 2px 10px;color: rgb(255, 255, 255);letter-spacing: 2px;display: inline-block;margin-right: 10px;font-size: 15px;margin-top: 20px;margin-bottom: unset;"><p><em>2015年</em></p></section></section><section style="margin-left:-6px;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);width: 12px;height: 12px;border-radius: 50%;margin-top: 30px;margin-right: auto;margin-left: auto;"><br/></section></section><section style="margin-left: -6px;width: 48%;border-left: 1px solid rgb(56, 117, 227);padding-top: 23px;padding-left: 15px;margin-bottom: unset;"><section style="color:rgb(35, 97, 208);letter-spacing:2px;font-size:18px;text-align:left;margin-bottom:unset;"><p><span style="font-size:16px;">肖某入职</span></p></section></section></section></section><section style="text-align:right;margin-bottom:unset;"><section style="display:flex;justify-content:center;align-items:flex-start;margin-bottom:unset;"><section style="width:48%;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);padding: 2px 10px;color: rgb(255, 255, 255);letter-spacing: 2px;display: inline-block;margin-right: 10px;font-size: 15px;margin-top: 20px;margin-bottom: unset;"><p><em>2020年</em></p><p><em>4月18日</em></p></section></section><section style="margin-left:-6px;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);width: 12px;height: 12px;border-radius: 50%;margin-top: 30px;margin-right: auto;margin-left: auto;"><br/></section></section><section style="margin-left: -6px;width: 48%;border-left: 1px solid rgb(56, 117, 227);padding-top: 23px;padding-left: 15px;margin-bottom: unset;"><section style="color:rgb(35, 97, 208);letter-spacing:2px;font-size:18px;text-align:left;margin-bottom:unset;"><p><span style="font-size:16px;">公司改变打卡方式</span></p></section><section style="letter-spacing:2px;font-size:15px;text-align:left;margin-bottom:unset;"><p><span style="color:#888888;">之前采用指纹打卡，4月18日起采用钉钉打卡考勤。</span></p></section></section></section></section><section style="text-align:right;margin-bottom:unset;"><section style="display:flex;justify-content:center;align-items:flex-start;margin-bottom:unset;"><section style="width:48%;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);padding: 2px 10px;color: rgb(255, 255, 255);letter-spacing: 2px;display: inline-block;margin-right: 10px;font-size: 15px;margin-top: 20px;margin-bottom: unset;"><p><em>2021年</em></p><p><em>6月</em></p></section></section><section style="margin-left:-6px;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);width: 12px;height: 12px;border-radius: 50%;margin-top: 30px;margin-right: auto;margin-left: auto;"><br/></section></section><section style="margin-left: -6px;width: 48%;border-left: 1px solid rgb(56, 117, 227);padding-top: 23px;padding-left: 15px;margin-bottom: unset;"><section style="color:rgb(35, 97, 208);letter-spacing:2px;font-size:18px;text-align:left;margin-bottom:unset;"><p><span style="font-size:16px;">肖某与公司解除劳动关系</span></p><p><span style="font-size:16px;"><br/></span></p></section></section></section></section></section><section style="width: 8px;height: 8px;background-color: rgb(56, 117, 227);border-radius: 50%;margin-right: auto;margin-left: auto;"><br/></section></section></section><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;"></span><br/></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">在肖某的钉钉考勤记录中，打卡地点较多位于其住处或者住处附近，</span><strong><span style="font-family: PingFangSC-Light;font-size: 16px;color: rgb(41, 40, 109);">打卡地点未能与其负责的工地项目相对应</span></strong><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">。根据绿化公司的举证，肖某存在周末参加别人婚礼仍有11小时打卡加班记录的情况，以及根据肖某个人抖音账户显示，某天其在爬山，仍有在钉钉打卡加班的情况。<br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">法院审理后认为，采用指纹打卡方式考勤期间，肖某主张的加班属实，</span><span style="color:#595959;font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;">但对于采用钉钉打卡考勤后的加班情况，经查明，肖某的钉钉考勤记录不足以证明其主张的大部分加班事实，仅能认定加班工资14734.17元，其余加班工资主张均不具有合理性。综上，法院核定绿化公司应支付肖某加班工资总额为92125.77元。肖某不服提出上诉，苏州中院终审判决驳回上诉。</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="color:#595959;font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;"><br/></span></p><section style="margin-bottom:unset;"><section style="text-align: center;margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;"><section style="display:inline-block;margin-bottom:unset;"><section style="display:flex;justify-content:center;align-items:flex-end;margin-bottom:unset;"><section style="background-image: url("data/attachment/forum/weixin/c7/c6/c7c6f0d1a359cb278b6a34696f99d1b1.jpg");background-repeat: no-repeat;background-size: 100% 100%;background-position: 50% 50%;color: rgb(255, 255, 255);width: 50px;height: 50px;line-height: 35px;margin-bottom: -15px;z-index: 1000;"><p><strong><em>2</em></strong></p></section><section style="line-height: 17px;color: rgb(92, 146, 236);letter-spacing: 2px;border-bottom: 1px solid rgb(92, 146, 236);padding-right: 25px;padding-bottom: 8px;padding-left: 55px;margin-left: -50px;margin-bottom: unset;"><p><strong><em>人不在岗却有打卡记录</em></strong></p></section></section><section style="display:flex;justify-content:flex-end;align-items:center;margin-bottom:unset;"><section style="border-left: 8px solid transparent;border-right: 8px solid transparent;border-top: 8px solid rgb(244, 215, 157);line-height: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: unset;"><br/></section></section></section></section></section><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">在张家港某公司，王某算得上一名老员工了。2012年3月入职，2018年3月双方签订无固定期限劳动合同。后公司发现，2021年8月28日、8月29日、9月4日三天内的部分时间段，王某均未到岗工作，在上班打卡后离开公司，于夜间返回公司打卡。公司在征询工会意见后，与王某解除了劳动关系。王某诉至张家港市人民法院，要求公司支付赔偿金。<br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">经查，该公司经民主程序制定的员工手册中规定，员工向公司提供伪造的或虚假的考勤记录，公司可立即解除劳动关系。而王某对于包括但不限于员工手册、考勤休假制度等公司现有制度，均已确认学习、熟知并认可。<br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">法院审理后认为，我国劳动法律法规规定，劳动者负有遵守劳动纪律和职业道德的义务，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，王某白天没有上班，在晚上特意到公司打下班卡，造成连续三个双休日加班10多个小时的假象，属</span><strong><span style="font-family: PingFangSC-Light;font-size: 16px;color: rgb(41, 40, 109);">故意提供虚假的加班考勤记录</span></strong><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">，并非偶然性过错，明显有违诚信原则，故法院认定用人单位解除劳动关系决定合法。王某不服提起上诉，苏州中院终审判决驳回上诉。</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;"><br/></span></p><section style="margin-bottom:unset;"><section style="text-align: center;margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;"><section style="display:inline-block;margin-bottom:unset;"><section style="display:flex;justify-content:center;align-items:flex-end;margin-bottom:unset;"><section style="background-image: url("data/attachment/forum/weixin/c7/c6/c7c6f0d1a359cb278b6a34696f99d1b1.jpg");background-repeat: no-repeat;background-size: 100% 100%;background-position: 50% 50%;color: rgb(255, 255, 255);width: 50px;height: 50px;line-height: 35px;margin-bottom: -15px;z-index: 1000;"><p><strong><em>3</em></strong></p></section><section style="line-height: 17px;color: rgb(92, 146, 236);letter-spacing: 2px;border-bottom: 1px solid rgb(92, 146, 236);padding-right: 25px;padding-bottom: 8px;padding-left: 55px;margin-left: -50px;margin-bottom: unset;"><p><strong><em>互相帮忙打卡 制造加班假象</em></strong></p></section></section><section style="display:flex;justify-content:flex-end;align-items:center;margin-bottom:unset;"><section style="border-left: 8px solid transparent;border-right: 8px solid transparent;border-top: 8px solid rgb(244, 215, 157);line-height: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: unset;"><br/></section></section></section></section></section><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">2012年7月，薛某入职苏州高新区一家企业，从事技术员工作，合同每三年一签。2018年5月，公司发现其与同事串通，以互相代为打卡伪造考勤记录的方式骗取加班工资，违反公司员工手册的规定，于是将二人一起开除。薛某起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金10万余元。</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;"></span></p><section style="margin-bottom:unset;"><section style="text-align:center;margin-bottom:unset;"><section style="display:inline-block;margin-bottom:unset;"><section style="display: flex;justify-content: center;align-items: center;padding-right: 5px;padding-left: 5px;margin-bottom: unset;"><section style="width:14px;margin-bottom:unset;"><p><img src="https://pic.0513.org/forum/weixin/55/d1/55d1858486ef75f2d358c471b521d9be.jpg"/></p></section><p style="font-size:14px;color:#333333;letter-spacing:1.5px;margin-left:4px;margin-bottom:5px;line-height:1.75em;"><span style="font-size:16px;">打卡记录</span></p></section><section style="width:100%;height:12px;background:rgb(244, 229, 57);margin-top:-12px;margin-bottom:unset;"><br/></section></section></section></section><section style="margin-bottom:unset;"><section style="margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;"><section style="border-top: 2px dashed rgb(56, 117, 227);border-bottom: 2px dashed rgb(56, 117, 227);padding-right: 10px;padding-left: 10px;text-align: center;margin-bottom: unset;"><section style="display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;margin-bottom:unset;"><section style="width:48%;margin-bottom:unset;"><section style="border-right: 2px dashed rgb(56, 117, 227);padding: 8px;margin-bottom: unset;"><p style="letter-spacing: 2px;text-align: center;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">薛某</span></p><p style="letter-spacing: 2px;text-align: center;"><em><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#424082;">8:11</span></em><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;"> 进门</span></p><p style="letter-spacing: 2px;text-align: center;"><em><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#424082;">20:24</span></em><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;"> 出门</span></p></section></section><section style="width:48%;margin-bottom:unset;"><p style="letter-spacing: 2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">张某</span><span style="font-family: PingFangSC-Light;font-size: 15px;color: rgb(136, 136, 136);"></span></p><p style="letter-spacing: 2px;"><em><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#424082;">7:09</span></em><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;"> 进门</span></p><p style="letter-spacing: 2px;"><em><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#424082;">20:18</span></em><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;"> 出门</span></p></section></section></section></section></section><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;text-align:center;"><br/></p><section style="margin-bottom:unset;"><section style="margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;text-align: center;"><section style="margin-bottom:unset;"><section style="border-width: 1px;border-style: solid;border-color: rgb(56, 117, 227);padding: 3px 16px;display: inline-block;margin-bottom: unset;"><section style="color:rgb(56, 117, 227);letter-spacing:2px;font-size:18px;margin-bottom:unset;"><p><span style="text-align: center;font-size: 16px;letter-spacing: 1px;color: rgb(89, 89, 89);">真实情况！</span></p></section></section><section style="text-align: right;margin-bottom: unset;line-height: 1.75em;"><section style="display:flex;justify-content:center;align-items:flex-start;margin-bottom:unset;"><section style="width:48%;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);padding: 2px 10px;color: rgb(255, 255, 255);letter-spacing: 2px;display: inline-block;margin-right: 10px;font-size: 15px;margin-top: 20px;margin-bottom: unset;"><p><br/></p><p><em> 7:09</em></p><p><em> 8:11</em></p></section></section><section style="margin-left:-6px;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);width: 12px;height: 12px;border-radius: 50%;margin-top: 30px;margin-right: auto;margin-left: auto;"><br/></section></section><section style="margin-left: -6px;width: 48%;border-left: 1px solid rgb(56, 117, 227);padding-top: 23px;padding-left: 15px;margin-bottom: unset;"><section style="color:rgb(35, 97, 208);letter-spacing:2px;font-size:18px;text-align:left;margin-bottom:unset;"><p><span style="font-size: 16px;color: rgb(41, 40, 109);">薛某</span><br/></p><p><span style="font-size:16px;color:#595959;">刷张某的卡进门</span></p><p><span style="font-size:16px;color:#595959;">刷自己的卡出门</span></p></section></section></section></section><section style="text-align: right;margin-bottom: unset;line-height: 1.75em;"><section style="display:flex;justify-content:center;align-items:flex-start;margin-bottom:unset;"><section style="width:48%;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);padding: 2px 10px;color: rgb(255, 255, 255);letter-spacing: 2px;display: inline-block;margin-right: 10px;font-size: 15px;margin-top: 20px;margin-bottom: unset;"><p><br/></p><p><em>20:18</em></p><p><em>20:24</em></p></section></section><section style="margin-left:-6px;margin-bottom:unset;"><section style="background-color: rgb(56, 117, 227);width: 12px;height: 12px;border-radius: 50%;margin-top: 30px;margin-right: auto;margin-left: auto;"><br/></section></section><section style="margin-left: -6px;width: 48%;border-left: 1px solid rgb(56, 117, 227);padding-top: 23px;padding-left: 15px;margin-bottom: unset;"><section style="color:rgb(35, 97, 208);letter-spacing:2px;font-size:18px;text-align:left;margin-bottom:unset;"><p><span style="font-size: 16px;color: rgb(41, 40, 109);">张某</span><span style="color: rgb(136, 136, 136);font-size: 15px;"></span></p><p><span style="font-size:16px;color:#595959;">刷自己的卡进门</span></p><p><span style="font-size:16px;color:#595959;">刷薛某的卡出门</span></p></section></section></section></section></section><section style="width: 8px;height: 8px;background-color: rgb(56, 117, 227);border-radius: 50%;margin-right: auto;margin-left: auto;"><br/></section></section></section><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><br/></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">如上所示，在考勤系统里，2018年4月1日（周日）二人分班出勤12小时左右，但实际当天并没有加班，而公司却依据考勤记录，向他们发放了加班工资。在庭审中，公司提出：“利用欺骗手段为个人或小团体谋取利益，我们有理由解除劳动合同。”<br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">法院审理后认为，用人单位的</span><strong><span style="font-family: PingFangSC-Light;font-size: 16px;color: rgb(41, 40, 109);">员工手册</span></strong><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">系经民主程序制定，且已进行公示，手册内容不违反法律、行政法规等强制性规定，亦不存在与劳动合同约定内容不一致的情形，</span><strong><span style="font-family: PingFangSC-Light;font-size: 16px;color: rgb(41, 40, 109);">可作为用工管理及本案处理的依据</span></strong><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">。根据查明的事实，薛某的行为显然符合利用欺骗手段为个人谋取利益的情形，主观恶意明显，因此公司有权根据上述行为解除与薛某的劳动合同，无须向其支付赔偿金。<br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><br/></p><section style="margin-bottom:unset;"><section style="text-align: center;margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;"><section style="display:inline-block;margin-bottom:unset;"><section style="background-image: linear-gradient(58deg, rgb(196, 77, 73) 85%, rgb(255, 211, 141) 0%);padding: 7px 40px 7px 25px;margin-bottom: unset;transform: rotate(0deg);"><section style="font-size:16px;letter-spacing:2px;color:rgb(254, 254, 254);margin-bottom:unset;"><p><strong>观察思考</strong></p></section></section><section style="display:flex;margin-bottom:unset;"><section style="width:55px;margin-top:-27px;margin-left:-26px;z-index:1;margin-bottom:unset;"><p><img src="data/attachment/forum/weixin/9b/b4/9bb4c3c7fc5efa81dc9416a7d1094d62.jpg"/></p></section></section><section style="width:100%;height:7px;background-image:linear-gradient(54deg, rgb(254, 254, 254) 50%, rgb(255, 211, 141) 0%);margin-top:-17px;margin-bottom:unset;"><br/></section></section></section></section><blockquote><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:1.5px;"><span style="font-family: 微软雅黑, "Microsoft YaHei";color: rgb(136, 136, 136);">《劳动合同法》 第3条 第1款</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:1.5px;"><span style="font-family: 微软雅黑, "Microsoft YaHei";color: rgb(136, 136, 136);">订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:1.5px;"><span style="font-family: 微软雅黑, "Microsoft YaHei";color: rgb(136, 136, 136);"><br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:1.5px;"><span style="font-family: 微软雅黑, "Microsoft YaHei";color: rgb(136, 136, 136);">第8条</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:1.5px;"><span style="font-family: 微软雅黑, "Microsoft YaHei";color: rgb(136, 136, 136);">用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。</span><span style="color:#595959;font-family:仿宋;font-size:21.27px;left:617.81px;top:783.13px;"></span></p></blockquote><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;"><br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">诚实信用是社会主义核心价值观的基本内容，也是我国劳动法律领域的重要原则，是规范劳动用工秩序、构建和谐劳动关系的基础。</span><span style="color:#595959;font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;">用人单位应依法诚信用工，践行企业社会责任。而作为劳动者，也应将诚实守信当作职场的一种“隐形竞争力”，任何以欺诈手段扰乱正常工作环境与秩序，甚至骗取利益的行为，都不会受到法律的保护。</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">打卡考勤记录是用人单位记载劳动者出勤、加班、请假、旷工等相关情况的重要资料，是体现用人单位管理权的载体。劳动者与用人单位建立劳动关系后，理应遵守用人单位依法制定的各项规章制度，服从于用人单位的日常管理和正当的工作安排。对于劳动者而言，按时上下班是劳动者最基本的职业道德，也是最基本的劳动纪律。<br/></span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"><span style="font-family:PingFangSC-Light;font-size:16px;color:#595959;">诚信职场并非一朝一夕的速成命题，职场诚信文化的建设任重道远，需要用人单位与劳动者一砖一瓦共建。时刻秉承诚实信用原则，构建风清气正的职场环境，既是促进双赢的明智之举，也是维护劳资双方合法权益的必然选择。</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;margin-bottom:8px;line-height:1.75em;letter-spacing:2px;"></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;line-height:1.5em;letter-spacing:1px;margin-bottom:5px;"><span style="font-family:微软雅黑, 'Microsoft YaHei';font-size:15px;color:#888888;">来源：人民法院报、苏州市中级人民法院</span></p><p style="padding-left:8px;padding-right:8px;line-height:1.5em;letter-spacing:1px;margin-bottom:5px;"><br/></p><p style="display: none;"></p>
页:
[1]